【國企】多彩貴州航空有限公司2024年招聘公告(三)(6月18-26日報名)

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報名已結束

招考單位: 多彩貴州航空有限公司

勞動關系: 國企合同

招錄人數: 21

考試類型: 國企

報名時間: 2024-06-18 00:00:00~2024-06-26 17:00:00

報名入口: http://rlzy.gzairports.com:15600/zp.html#/


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一、公司簡介


  多彩貴州航空有限公司(以下簡稱“多彩貴州航空”)是貴州唯一的國有全資本土航空公司。2015年6月2日獲中國民用航空局批準籌建,2015年6月19日正式成立, 2015年12月31日成功首航,2016年1月8日正式商業運營。公司主運營基地為貴陽龍洞堡國際機場。
  多彩貴州航空以“安全至上、服務至上、形象至上”為核心價值觀,按照“立足貴州、面向全國、飛向世界”的發展理念,不斷拓展和豐富航線網絡。多彩貴州航空有限公司現在基本構建了以貴陽為中心,覆蓋京津冀、長三角、珠三角、華中、華南等主要城市航點,形成了以“干線拉動、支線補充、干支聯動”的航線網絡布局。2023年冬航季運營航線55條,通航北京、深圳、上海、成都、重慶、天津、南京等一線大中型城市47個,設立天府、宜賓、寧波、三亞、興義等過夜基地。目前,公司共運營A320NEO飛機10架、E190飛機9架,下設18個一級部門,在職干部員工1450余人。
  多彩貴州航空屢次榮獲貴州省委省政府、中國民用航空局、民航貴州監管局多次表彰,多次獲民航西南轄區、民航貴州轄區安全生產及“平安民航”建設先進單位等榮譽稱號。
  多彩貴州航空以“干支結合”的運營模式,始終秉持“安全至上、服務至上、形象至上”的理念,致力于為公眾提供安全、準時、舒適和便捷的航空和其它配套服務,不斷增強市場競爭力,提高經濟和社會效益,為民航強國和貴州經濟社會發展作出積極貢獻。
  二、工作原則及程序
  多彩貴州航空人員招聘錄用堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策,突出政治標準,堅持“黨管干部”、“公開、平等、競爭、擇優”、“德才兼備、以德為先,五湖四海、任人唯賢”、“事業為上、公道正派,人崗相適、人事相宜”和“依法依規辦事”的原則,采取“公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取”的辦法,實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。
  人員招錄工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、黨委會審議、公示、錄用(此環節需審核體檢結論、背景調查結果)的程序進行。
  三、招聘計劃及崗位
  根據工作需要,多彩貴州航空本次公開招聘工作人員共計21名,具體招聘崗位及要求如下:
  (一)航線管理專員:1人
  1.學歷:2024年畢業碩士研究生學歷、學位;
  2.年齡:27周歲及以下;
  3.專業:營銷學、經濟學、金融學、管理學、數學、統計學、計算機技術等專業;
  4.具有航空公司1年及以上市場營銷相關工作經驗者,可放寬至本科學歷、學位,且年齡放寬至35周歲及以下;
  5.較好的數據敏感性,數據分析挖掘能力;良好的語言表達及溝通能力。
  (二)營銷專員:1人
  1.學歷:2024年畢業碩士研究生學歷、學位;
  2.年齡:27周歲及以下;
  3.專業:營銷學、經濟學、金融學、管理學、數學、統計學、平面設計、美術、廣告等專業;
  4.具有航空公司1年及以上市場營銷相關工作經驗者,可放寬至本科學歷、學位,且年齡放寬至35周歲及以下;
  5.形象氣質佳;良好的語言表達及溝通能力。
  (三)客戶專員:1人
  1.學歷:2024年畢業碩士研究生學歷、學位;
  2.年齡:27周歲及以下;
  3.專業:營銷學、經濟學、金融學、管理學、數學、統計學、計算機技術等專業;
  4.具有航空公司1年及以上市場營銷相關工作經驗者,可放寬至本科學歷、學位,且年齡放寬至35周歲及以下;
  5.形象氣質佳;良好的語言表達及溝通能力。
  (四)乘務調度/排班專員:2人
  1.學歷:本科及以上學歷、學位;
  2.年齡:35周歲及以下;
  3.專業:不限;
  4.熟悉民航相關法規、標準,具有較強的溝通能力和寫作能力,熟練使用辦公軟件,抗壓能力強;
  5.具有1年及以上生產調度經驗;
  6.同等條件下,具有民航調度、排班相關工作經驗者優先錄用。
  (五)運行管理專員:2人
  1.年齡:35周歲及以下;
  2.學歷:本科及以上學歷、學位;
  3.專業:交通運輸或民航相關專業;
  4.熟悉民航相關法規政策;熟悉常規辦公軟件,能熟練使用辦公自動化軟件及網絡應用;
  5.能力素質要求:具備高度的責任心和積極主動的工作熱情,有較強的抗壓能力;具有良好的溝通、協調、組織能力以及人際交往能力;具有較強解決問題的能力;具備政策運用及理解能力;身心健康;
  6.同等條件下,具有民航調度、排班相關工作經驗者優先錄用。
  (六)航空安全員:7人
  1.學歷:本科及以上學歷(2024年畢業生需在2024年7月及以前取得畢業證);
  2.年齡:24周歲及以下(具有航空安全員飛行經驗者,可放寬年齡至30周歲;具有航空安全教員資質者,可放寬年齡至35周歲);
  3.專業:不限;
  4.身高、體重:
  裸足身高:男:175-185cm;
  5.外形要求:五官端正、身材勻稱、動作協調、無紋身、裸露部位無明顯疤痕和色素異常;
  6.體測考核項目:
  3km、60s仰臥收腹舉腿、50kg臥推、引體向上、30s平衡墊、25m折返跑,共計6項。以上項目考核順序不分先后。
  7.體能考核標準:
  應聘人員均按照第6條所列舉的項目進行考核。2024年畢業生各考核項目成績均需達到50分;具有航空安全員飛行經歷者,按第6條所列舉項目進行考核,各考核項目成績均需達到60分(按中國民航局航空安全員DT考核各年齡段相應項目成績換算分值),則可進入面試環節。
  體能考核為單項淘汰制,其中一項不合格,則取消下一項目考核資格,且總評成績為不合格。
  8.同等條件下,取得普通話二級甲等、英語CET4或以上水平者優先考慮。
  (七)司機(勞務派遣制):4人
  1.年齡:40周歲及以下;
  2.學歷:高中或中專(含)以上學歷;
  3.持有A1或A1A2駕駛證(駕駛證領證日期至報名截止日期需滿2年及以上),無重大交通違法記錄;
  4.具有3年以上專職駕駛經驗,技術嫻熟,安全意識強,熟練駕車行駛的相關法律法規;
  5.熟練掌握車輛日常保養、維護的基本工作;
  6.工作認真負責,具備良好的服務意識。
  (八)航材庫房管理員(勞務派遣制):2人
  1.學歷:大專及以上學歷;
  2.年齡:35周歲及以下(本科學歷可放寬年齡至40周歲及以下);
  3.專業:不限;
  4.誠實守信,積極奮進,富有團隊意識,能吃苦耐勞,接受倒班工作;
  5.持有C1及以上駕照。
  (九)工具設備庫房管理員(勞務派遣制):1人
  1.學歷:本科及以上學歷、學位;
  2.年齡:30周歲及以下;
  3.專業:不限;
  4.熟練使用電腦,誠實守信,積極奮進,富有團隊意識,能吃苦耐勞,接受倒班工作;
  5.持有C1及以上駕照。
  四、應聘人員條件
  (一)應聘者應同時滿足以下條件
  1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法;
  2.具有正常履行工作職責的思想素質和身體條件;
  3.具有良好的思想政治品德和職業道德;
  4.具備招聘職位要求的文化程度和其他條件;
  5.能夠勝任應聘崗位工作。
  (二)有以下情形之一者不得報考
  1.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產黨黨籍處分的;
  2.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的;
  3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
  4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
  5.在此前貴州民航集團公開招聘或國家組織的各級各類招考中被認定擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊行為的;
  6.有吸毒史的;
  7.現役軍人、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的;
  8.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
  9.法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。
  (三)回避要求
  本次招聘全流程按照《貴州民航產業集團有限公司招聘(調用)管理辦法》嚴格執行近親屬關系申報、近親屬報名審批、公務回避、任職回避等相關制度。
  報名人員應主動申報本人是否與貴州民航集團和下屬各單位領導干部存在近親屬關系,構成回避情形的,及時按規定申報、回避。
  注:“近親屬關系”包括:夫妻關系;直系血親關系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;無血緣關系,但由法律確認其具有與自然血親同等的權利、義務的親屬,如養父母與養子女、繼父母與繼子女);三代以內旁系血親關系(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女);近姻親關系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶)。
  (四)報考說明
  1.學歷信息以學信網認證為依據。往屆畢業已取得學歷的應聘者,須上傳提供畢業證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》(請應聘者自行登錄中國高等教育學生信息網自行下載)電子掃描件;應屆畢業的應聘者,須上傳《教育部學籍在線驗證報告》(請應聘者自行登錄中國高等教育學生信息網自行下載)電子掃描件;
  2.持國(境)外高校學歷、學位的應聘者需上傳教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》;
  3.應聘者用于報考的畢業證、學位證的專業和學歷信息要求一致;
  4.年齡以身份證出生日期為準,年齡計算為報名時間截止日期;
  5.政府機關或事業單位在編人員報考,需提交單位同意報考證明;
  6.應聘崗位需要外語水平考試證書(成績單)的,須上傳提供電子掃描件;
  7.招聘職位有職業資格或職稱要求的,應聘者應具備相應的職業資格或職稱。相關證書須為國家人社部或各地人社廳組織頒發或認證。職業資格或職稱獲取證書截止時間為2024年6月1日,且各類資格證書應在有效期內,并須上傳提供電子掃描件。
  五、招聘程序
  (一)報名
  1.報名人員進入貴州民航產業集團有限公司招聘網站(http://rlzy.gzairports.com:15600/zp.html#/)注冊登錄進行報名(注冊郵箱為驗證碼唯一來源,請務必正確填寫;同時需使用電腦進行注冊登錄)。
  2.報名時間為2024年6月18日9:00—2024年6月26日17:00,報考人員在此期間可通過上述招聘網站提交報名申請。
  3.報考人員須如實填寫和提交本人有關信息和材料,若填寫信息及提交的相關材料不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負。報考人員提供虛假報名材料的,一經查實,立即取消進入下一環節的資格。
  4.同一報考人員僅能投遞一個崗位,多投、重復投遞無效,在招聘過程中一經發現以上情況,多彩貴州航空將取消該人員進入下一環節資格。
  (二)資格初審
  報名時間截止后,多彩貴州航空將對所有報名人員對照招錄條件進行資格審查和初步篩選,并通過注冊郵箱通知審查通過人員參加相應考試。資格審查貫穿整個招聘工作周期,應聘人員有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的,取消應聘資格。若某一崗位無人報名或是資格審查無通過人員,將取消崗位招聘計劃。
  (三)招聘考試
  1.招聘考試由筆試(司機崗位為實操)和面試組成。筆試(實操)和面試成績滿分均為100分,總成績=筆試(實操)成績*40%+面試成績*60%(航空安全員崗位除外)。
  2.多彩貴州航空將擇日組織地面崗位入圍人員進行招聘筆試(實操)。相關事宜通過郵件另行通知,請應聘人員及時查看郵件信息。未收到參加考試通知的報名人員,即未進入招聘面試及筆試(實操)環節,不再另行通知。筆試(實操)成績低于60分的,取消進入下一環節資格。航空安全員招聘采用體測、面試、復試、身高/體重測量、心理測試、行為能力測試等環節。復試環節包含但不限于英語口語、普通話口語測試。初試、復試、身高測量、心理測試、行為能力測試其中一項不合格,取消進入下一環節資格。航空安全員各招聘環節不限定人數,最終錄用人數不超過招聘計劃人數。
  3.地面崗位應聘人員筆試(實操)成績按照該應聘崗位進行排名,以招聘崗位人數1:3(如進入面試人員比例不足1:3的,按實際進入面試人數開展面試工作)確定進入面試人員,確定進入面試的人數不超過該崗位招聘計劃人數的3倍,同一崗位報考人員筆試(實操)成績名次末位并列的同時進入面試環節。若應聘人員主動放棄面試資格,則按筆試(實操)成績順次遞補面試。面試相關事宜通過郵件方式通知,請及時查看郵件信息。面試成績或考試總成績低于60分的人員不予錄用。
  4.若被錄用人員放棄錄用資格,則按照總成績順次遞補??偝煽兿嗤?,若招錄單位還有空缺人員總控量計劃的,經多彩貴州航空人力資源部(組織部)同意并報公司黨委會審議批準予以同時錄用;若招錄單位沒有空缺人員總控量計劃或招錄單位不同意同時錄用的,可以依次比較面試成績、筆試(實操)成績確定排名順序,如面試成績、筆試(實操)成績均相同的,可以采取加試面試方式確定擬錄用人員。航空安全員按照體測、復試、身高測量、心理測試、行為能力測試均合格確定為錄用人員。筆試(實操)、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
  (四)黨委會審議
  考試總成績達到錄用標準的,由多彩貴州航空人力資源部(組織部)報公司黨委會審議。黨委會綜合擬錄用人員各類情況確定最終錄用人員名單。
  (五)公示
  對通過黨委會審議的人員筆試成績、面試成績、總成績進行公示。公示期間查實有嚴重問題影響錄用的,取消錄用資格。一時難以查實的,暫緩錄用,待查實并做出結論后再決定是否錄用。
  (六)錄用(含體檢、背景調查)
  對公示期滿無異議或反映的問題不影響錄用的,按規定辦理入職報到相關事宜。被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的,多彩貴州航空有權取消聘用資格。
  被錄用的地面人員須在入職報到前,按照多彩貴州航空要求的體檢項目到國內任何一家具有國家三甲資質的醫院進行體檢;被錄用的航空安全員在公示結束后根據保衛部實際情況及送訓計劃,由公司航衛中心擇日統一安排到民航局指定體檢中心進行體檢,被錄用的航空安全員身體條件須滿足《中國民用航空人員醫學標準和體檢合格證管理規則》中規定的體檢標準,體檢結論以民航局體檢中心結論為準,體檢費用由應聘者自行承擔。體檢合格的航空安全員由保衛部送民航局頒發相應資質的培訓機構參加航空安全員初任培訓,培訓費用由參訓者自行承擔。背景調查均需符合民航局和公司有關背景調查的要求,錄用人員須在入職報到前完成背調。如有一項不符合要求的,多彩貴州航空立即取消其錄用資格。
  (七)報到
  已畢業的錄用人員憑多彩貴州航空錄用通知書、學歷、學位證書原件、復印件、有關專業證照、原單位勞動合同解除證明原件(如屬第一次就業者則不需提供此證明)等相關材料按時到多彩貴州航空報到,辦理入職手續。錄用航空安全員除以上資料外,還需取得航空安全員初任資格證后方可到公司入職。報到當日由公司航衛中心、保衛部工作人員分別審核地面崗位錄用人員體檢報告結論、背景調查結果。航空安全員報到需向人力資源部(組織部)工作人員提交航空安全員初任資格證、航空安全員執照(在飛航空安全員)、背景調查復印件。
  全日制普通高校應屆生,先簽訂三方協議,按期畢業且取得崗位要求層次學歷、學位證書的,正式簽訂勞動合同。未能按期畢業取得學歷的,可取消其錄用資格。
  六、特別聲明
  (一)本次招聘不指定任何參考書目,未委托或授權任何個人、學校、機構以多彩貴州航空有限公司名義組織或開展培訓服務。應聘者也無需交納任何形式的推薦費、中介費、介紹費、保證金。請廣大應聘者提高警惕,謹防受騙。發現冒用我公司名義發布虛假信息的,可直接向當地公安機關報案。
  (二)關于多彩貴州航空有限公司招聘的所有信息均以貴州民航產業集團有限公司官方網站為準。
  (三)凡冒用多彩貴州航空有限公司名義進行招聘的行為屬違法行為,多彩貴州航空有限公司將保留對此行為追究法律責任的權利。
  (四)凡采取偽造、編造、行賄等不正當手段錄用入職的,一經發現,將予以解除勞動合同。
  (五)多彩貴州航空有限公司紀委辦公室對公開招聘工作進行監督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平、公開。如出現違紀違規情況,一經發現,將嚴肅處理。
  七、聯系方式
  (一)聯系人:王老師(0851-82598057)
  (二)郵箱地址:dczp@cgzair.com
  本公告由多彩貴州航空有限公司負責解釋。
  附件:貴州民航集團人才引進領導干部近親屬關系申報備案表(貴州民航集團領導干部用).docx


【來源】貴陽政府網 【編輯】小新 【地區】貴陽


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